Jednak nie w każdym przypadku dysponujemy dowodem z dokumentu. Wówczas przydatnymi mogą być zeznania świadków danego zdarzenia. Aktualne przepisy prawa przewidują dwie możliwości przeprowadzenia takiego dowodu. Przesłuchanie świadka na rozprawie. Pierwszym, tradycyjnym sposobem jest przesłuchanie świadka na rozprawie. przy pracy (Dz.U. Nr 105, poz. 870). Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku jest przeprowadzane „z urzędu" i nie jest do tego potrzebny żaden wniosek od poszkodowanego lub świadka wypadku skierowany do pracodawcy. Postępowanie PRZYKŁAD Zdarza się, że skutki wypadku ujawniają się nawet po kilku latach po zdarzeniu, dlatego Przed przesłuchaniem świadka uprzedza się go o prawie odmowy zeznań i odpowiedzialności za złożenie fałszywych zeznań. Przesłuchanie rozpoczyna się od zadania świadkowi pytań dotyczących jego osoby oraz stosunku do stron. Jeżeli świadek ma składać zeznania, przewodniczący odbiera od niego przyrzeczenie. O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawie art. 100 k.p.c., stanowiącego o zasadzie odpowiedzialności za wynik procesu, uznając że powódki wygrały postępowanie w 14%, a pozwany w 86%. Na mocy art. 108 k.p.c. szczegółowe wyliczenie kosztów pozostawiono referendarzowi sądowemu. Sygn. akt I C 75/18. ( dowód : zeznania świadka D. B. (2), k - 131v - 133v, zeznania świadka P. J., k - 133v-134) Zdarzenie z dnia 3.11.2012 r. zostało uznane za wypadek przy pracy. U pracodawcy powołany został zespół powypadkowy, który sporządził protokół nr () i zakwalifikował zdarzenie jako wypadek przy pracy. świadka oraz zapewnienie prawidłowej pracy aparatury, należą do obowiązków sądu wezwanego (art. 396 § 2 k.p.k.) 13. Również w procedurze cywilnej zasadą jestbe zpośrednie przesłuchanie świadka w sądzie, a wyjątek wskazujący na możli - wość dokonania tego w miejscu przeby-wania dotyczy tych samych przypadków LG28NcF.

zeznania świadka wypadku przy pracy przykład