Jednak, w opinii sądu, ustawa kategoryzuje grupy zawodowe według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku, a nie posiadanych. Jeżeli do pracy na stanowisku pielęgniarki operacyjnej nie 1 lipca 2023 wchodzą w życie nowe pensje minimalne w ochronie zdrowia. Nowa najwyższa "minimalna" w publicznych placówkach wyniesie ponad 9201 zł brutto. Z kolei najniższa będzie na poziomie 4125 zł brutto. Podwyżki dotyczą m.in. dla lekarzy, pielęgniarek, ratowników, diagnostów, fizjoterapeutów, opiekunów medycznych i salowych. Wrocławscy radni zdecydowali. Od 2024 r. podwyżki podatków od nieruchomości i środków transportowych Zamrożenie cen energii, gazu i ciepła w 2024 r. Do Sejmu trafił projekt ustawy e-Doręczenia nie od 10 grudnia 2023 r. Komunikat Ministra Cyfryzacji. Pilna nowelizacja w Sejmie Podwyżki dla pielęgniarek w - około 808 mln zł – do końca 2016 roku - około 1,5 mld zł – w 2017 roku Łącznie jest to kwota w wysokości około 2,5 mld zł. Jednocześnie MZ informuje, że w pozostałych obszarach będących przedmiotem negocjacji ze środowiskiem pielęgniarek i położnych zostały podjęte bądź będą realizowane następujące działania: 1. Pracownicy Domu Pomocy Społecznej przy ulicy Szpitalnej w Tarnowie proszą prezydenta o podwyżki. W liście przesłanym do Romana Ciepieli, ale także do tarnowskich radnych, podkreślają, że większość z nich za trudną i odpowiedzialną pracę zarabia pensję minimalną. Dlatego proszą o zapisanie w przyszłorocznym budżecie miasta podwyżek dla nich. Zasadniczym zadaniem dyrektorów podmiotów leczniczych jest rozdzielenie dwóch podobnych do sobie procedur w zakresie wprowadzenia podwyżek dla pielęgniarek i położnych. Z jednej strony rozporządzenie ministra zdrowia z 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielenie świadczeń wprowadza podwyżkę 300 zł na okres sQLS. Autor: PAP •4 lis 2015 19:55 Skomentuj (1) - Wyższe dotacje dla województw w 2016 r. na dofinansowanie domów pomocy społecznej najprawdopodobniej pozwolą na spełnienie oczekiwań płacowych zatrudnionych tam pielęgniarek - uważa wiceminister pracy i polityki społecznej Elżbieta Seredyn. Elżbieta Seredyn, wiceminister pracy i polityki społecznej. Fot. Katarzyna Czerwińska/ Wikimedia Commons Pielęgniarki i położne pracujące w domach pomocy społecznej są pracownikami samorządowymi wynagradzanymi z budżetów domów pomocy społecznej prowadzonych przez samorządy powiatowe lub na ich zlecenie. Wiceminister Seredyn w piśmie do starostów - które w środę (4 listopada) udostępniły pielęgniarki z OZZPiP - przyznaje, że zarówno resort pracy, jak i resort zdrowia otrzymują liczne pisma, w których pielęgniarki i położne informują, że rozważają zmianę zawodu ze powodu zbyt niskich zarobków, nieadekwatnych do wkładanego wysiłku. Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na - Gdyby faktycznie doszło do takiej sytuacji stanowiłoby to poważne zagrożenie dla prawidłowego funkcjonowania ok. 800 podmiotów, a także dla zapewnienia właściwej jakości świadczonych usług, zgodnych z obowiązującymi standardami w tym zakresie - czytamy w piśmie MPiPS. Z danych resortu pracy wynika, że pod koniec ubiegłego roku w domach pomocy społecznej pracowało 5,8 tys. pielęgniarek, których opieką było objętych 76,7 tys. osób. Zmiany polityki płacowej w DPS Minister Seredyn zwróciła się z prośbą do starostów "o rozważenie możliwości dokonania zmian w obszarze polityki płacowej w domach pomocy społecznej dla omawianej grupy pracowników, jednocześnie nie zapominając o pozostałych pracownikach tych jednostek". Zdaniem resortu pracy jest to możliwe, ponieważ w projekcie ustawy budżetowej na 2016 r. zaplanowano wyższe dotacje z budżetu państwa na dofinansowanie domów pomocy społecznej. Przeciętny wzrost wysokości dotacji dla województwa w stosunku do roku bieżącego wyniesie ok. 3 proc., a w niektórych województwach będzie to ok. 5 proc. W żadnym województwie dotacja nie będzie niższa niż w roku obecnym, co - jak wyjaśnia Seredyn - "w praktyce oznacza także wzrost dotacji na jednego mieszkańca domu pomocy społecznej skierowanego na tzw. +starych zasadach+, wynikający ze zmniejszającej się liczby mieszkańców". Zgodnie z planem budżetu na 2016 r. wydatki na domy pomocy społecznej w budżetach wojewodów mają stanowić ok. 30 proc. wydatków na wszystkie zadania pomocy społecznej. - Są to znaczące środki i po wnikliwej analizie struktury budżetu samorządu najprawdopodobniej możliwe będzie spełnienie oczekiwań płacowych tych grup zawodowych - uważa Seredyn. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

podwyżki dla pielęgniarek w dps 2016